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同和之聲俱樂部成立于2018年初。

同和堅信良好的工作和生活的平衡有益于員工的身心健康。考慮到大城市的移民比較多，大部分工程師都遠離家庭，獨自來開創(chuàng)自己的事業(yè)的特點，為了更加豐富員工的業(yè)余生活，公司專門成立了多個俱樂部小組。各小組除了日常活動之外，還定期組織大，中，小型的賽事和嘉年華盛宴。同和之聲俱樂部提供的員工關懷可以讓員工體驗到公司的溫馨，增強企業(yè)文化凝聚力和忠誠度，以溫情感染員工、以溫馨凝聚員工，從而培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感和歸宿感，激發(fā)其敬業(yè)意愿，提高員工的敬業(yè)度，從而提高客戶項目組的工作效率。