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員工關懷是企業“以人為本”核心理念，是員工健康成長，企業可持續健康發展的重要途徑。 俗話說的好“得人心者，得天下”。培育富有特色的企業精神和健康向上的企業文化，為員工構建共同的精神家園。注重員工的精神需求和心理健康，及時了解掌握員工思想動態，有針對性地做好思想引導和心理疏導工作， 建立心理危機干預預警機制。加強企業文體娛樂設施建設，積極組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動，豐富職工文 化生活。拓寬員工的發展渠道，拓展職業發展空間。

在豐富的業余生活之外，公司每年定期組織年度旅游活動，讓大家放松心情，暢游名山勝地，增加員工之間的友誼與團隊精神。此外，公司還添置了飲料及食品售賣機，精心挑選及提供各種員工受歡迎的飲品及各種小吃，解決員工下午茶的需要。同時，定期或不定期舉辦如冰淇淋 Party、荔枝節品嘗活動、粽子聚會、圣誕晚會、卡拉Ok比賽、員工生日Party，以及各部門團隊建設的各項活動等等各種主題的活動與聚會，還有一年一度的大型新年晚會，讓我們的所有成員歡聚一堂，感受同和這個大家庭的喜悅與溫馨。