人才儲備是企業發展的驅動力,尤其是管理人才和技術性人才, 更是企業發展的后勁。對新引進的大學生和內部推薦人才設定合理的培養模式,不僅能優化公司內部的人力資源結構,提升人員素質,更能促進年輕人不斷地成長,保證企業不斷地保持活力和創造力。喜鵲人才計劃作為同和公司資源儲備的重要環節,鼓勵和支持個人思維創新,提供頻繁多樣的學習成長機會、以及廣闊的職業發展前景。 對我們來說,人才是最重要的財富,他們將先進技術轉換成商業解決方案?;讵毺氐娜瞬排囵B體系和文化氛圍, 同和人具有自我管理,協作性強,基于問題持續改進的特點。我們致力于培養中國最好的程序員。作為國內最早的敏捷實踐者,同和將敏捷理念融入到了公司的日常工作中。我們重視教育和培訓,幾乎每周都有關于敏捷開發、英語和最新技術的培訓。我們珍視客戶,對提供更加優質的服務和解決方案有著無比的執著和熱情。 |